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军时时彩十大信誉平台报刊文:寄语全军新调整组建的84个军级单位
点击: 次  发布日期:[ 2019-01-09]


  时时彩十大信誉平台_首页_重庆时时彩在线投注计划_时时彩线上投注网站:4月18日,习主席发布训令,84个军级单位“震撼上线”,中国军队展现全新阵容。

  “他们全新列阵,我们鼓掌欢迎!”解放军报自4月24日起,连续推送5篇文章,寄语全军新调整组建的84个军级单位。期盼他们为党和人民再立新功,为人民军队争取更大光荣。

  一支军队的转型重塑,总是由改革强军的引擎驱动,总是由军人使命的纤绳牵引。

  “统帅千钧授,全军一念同。”接过军旗,聆听训令,新调整组建的84个军级单位站在了新的历史关口。机遇千载难逢,挑战前所未有,使命无上光荣。是重整行装、铿锵前行,还是犹豫彷徨、踯躅不前,每名官兵都必须作出郑重抉择和响亮回答。

  一声号令起新航。这次调整组建,不是简单的加加减减,而是整体性变革、革命性重塑。之于军队,乃转型升级、凤凰涅槃之举;之于个人,系进退去留、利益取舍之考。永别的番号,熟悉的营盘,难舍的军装,曾是多少人的心灵坐标,曾是多少人的精神故乡。

  如今,一切要从零开始,一切又令出必行。因为,军改是体系重塑,也是结构重组,但归根结底是个人的变革自新、浴火重生。

  一粒沙,一滴水,于历史洪流不过是沧海一粟。但涓滴之水汇成江海,一名名军人的抉择与状态,无不影响着一支军队的改革成效、前进步履:你怎样,军队便怎样。面对取舍之难,面对利益之困,谁愿卸甲脱戎装,谁甘执戈塞外行,谁家子女不思亲?可是,没有个人的观念突围、状态切换、能力升级,哪来军队的换挡提速、重构重生、转轨转型!

  “听吧,新征程号角吹响,强军目标召唤在前方……”新调整组建的部队刚刚“立起来”“走起来”,工作千头万绪,矛盾纷繁交织,等不起、慢不得。每一名军人都在直面转型之痛,能否勇于中流击水,像鹰一样换羽振翅,像蝶一样破茧远飞,勇当解放思想观念的先锋、舍弃个人奶酪的勇士、突破利益藩篱的骁将,主动适应、主动升级、主动转型,事关能否尽快融入新环境、适应新节奏、开启新模式。

  改革最本质最内在的是思维理念的改变和头脑的重塑。转型升级先要断了旧念想,突破指导工作照搬老经验、老办法的守旧观念,打破解决问题查惯例、看以前的守成模式,破除谋战备战套路化、格式化的守常思维。唯如此,主动作为的担当精神、超越发展的开放理念、敢闯敢试的开拓勇气,才有产生的土壤、发展的空间。今天绕路走,明天就得找路走。只有主动拿起“手术刀”,选准落刀点、找准发力点,向惰性开战、向惯性开火,坚持少回头看、多向前看,勇于跳出对旧模式、旧路径的依赖,方能有机会闯出新天地,凝聚新动能。

  谋战思战是军人的天职。习主席这次发布训令,集中强调的是向打仗聚焦用力、提高作战能力,字字千钧、饱含重托,如旌旗指引、如战鼓催征。身着征衣的每名官兵,都要在内心深处腾起一股狼烟,少为后路心慌,多些本领恐慌,时时叩问自己:新的体制编制有了,“莫遣沙场匹马还”的能力有没有?新的运行机制有了,“一鞭直渡清河洛”的素质有没有?新的职能使命有了,“怡情策马再挥鞭”的激情有没有?乘势而上,激流勇进,军队的脱胎换骨与个人的强筋壮骨,一定能同频共振、相映成辉。

  历史是用激情和痛苦创造的。今天的改革,机遇与挑战并存,激情与痛苦共生。试想,“刀子”动到自己头上,内心能不能笃定?“蛋糕”切到自己身上,心神能不能平静?“男儿舒展风之志,不负天生八尺躯。”这风,是改革春风;这志,是强军之志。观操守在利害时。当需要背负使命继续前行时,甘当一艘负重的船、一把犀利的剑;当需要卸下重担华丽转身时,留下坚实的脚印、永恒的背影。这是一名军人应有的胸襟与担当。

  “一个时代的人们不是担起属于他们时代的变革的重负,便是在它的压力之下死于荒野。”当风起云涌的军改与渴求胜利的军人迎面相遇,我们坚信,只要每个人在改革大潮中不执于旧、无畏于新,破茧蜕变、换羽新生,人民军队一定能够穿越激流、涉过险滩,破浪前行、扬帆远航,成功抵达强军兴军的彼岸。

  改革是一次新长征,首责首任意义重大。规划是否科学,事关转型发展的成效;基础是否打牢,事关部队建设的后劲;风范是否形成,事关一支部队的风采。犹如在肥沃的土地上耕耘,在最美的宣纸上绘画,强军兴军呼唤奠基者、开拓者、领跑者。

  当前,百业待兴、百事待举,正是各单位抢抓机遇、担当作为、奠基启新的时候。作为军级单位的党委机关,不仅要负好首责、当好首任、跑好首棒,还要立好高标,树好导向,为后任铺好路、搭好桥。

  建设“四铁”过硬部队,离不开一流的党委机关。军级机关作为遂行战役指挥任务的领导机关,既主战、又主建,地位重要、使命光荣。只有以对历史负责、对部队负责的担当精神,一手抓自身、一手抓部队,多建功在当前、利在长远的工程,多做前人栽树、后人乘凉的工作,才能为部队转型发展积攒后劲,做到“为官一任,造福几代”。

  这次新调整组建的84个军级单位,在结构上优化作战力量编成,在效能上对接实战需求,是作战体系的一次重塑。作为新体制下的首任军级机关,怎么抓、怎么建、怎么管、怎么战,既没有历史经验可以借鉴,也没有现成模式可供参考,许多工作都是开创性的,需要摸着石头过河。但只要盯着强军目标,把责任放在心中,把使命担在肩上,强化先行意识,勇于挺立潮头,就不难蹚出新路子、积累新经验、创出新成果、立起新标尺。

  “少栽速生林,多种公孙树。”首任者首要的是扎实打基础,夯实发展基石,树牢“功成不必在我,建功必须有我”的理念,决不能轻视铺垫性工作,不能忽视“地平线以下”工作。倘若一开始就想着造声势、出政绩,想着推广经验、转发材料,搞形式主义、好大喜功那一套,就跑不好首棒,也让后任很难顺利接棒。

  千改万改,为的就是打仗;千变万变,目的就是打赢。首任者第一责任是把打仗的风向标立起来。战役机关作为运筹帷幄、练兵谋战的“中军帐”,是否把全部心思和精力用在研究打仗、指挥打仗上,直接影响战斗力水平的提升,关乎未来战争的胜负。唯有树牢实战、创新、体系、集约、融合的新理念,对打仗本领来一次大提升,对工作指导来一次大转变,不让旧思想进入新单位,不让“五多”进入新体制,才能为打赢未来战争树好导向、积蓄力量。

  观军者观将。战将有范儿,军队有样儿。韩先楚的部队被称为“旋风部队”,与其突击快捷、迅若雷霆有关;梁兴初的部队富有“猛进精神”,与其勇猛顽强、不怕牺牲密不可分。一定意义上讲,战役机关建设得好不好、部队带得好不好,与指挥员的指挥素质、工作能力、性格特点等有很大关系。军级指挥员一定要有首任首责的历史担当、能打胜仗的专业精神、苦干实干的奋斗精神。如此,才能带出一支有底气、有虎气,能打仗、打胜仗的部队。

  元帅说过:“作风就是战斗力。”一旦作风出现问题,不仅影响转型发展,还会影响后任建设。开创基业,引领发展,既要继承来自各个部队的好传统好作风,更要做到初始即严、一严到底,初始即净、一净到底,展示新的战役机关的新作风新面貌。认真贯彻“三严三实”要求,严肃党内政治生活,大力倡导很忠诚、很尽责、很正派、很干净的领导品质,就不难当好第一班、干好第一任、守好第一责,为下一任传好接力棒。

  取法其上,仅得其中;但求上上,方得其上。作为首任者,共怀愚公志,立起高标准,让今天的奋斗为明天奠基,改革大业一定无限恢宏,强军伟业一定硕果累累。

  求同存异、聚同化异,在充分尊重各部队的传统、荣誉和价值的基础上,让异彩纷呈的特色特质在交汇中融合、在融合中升华,才能实现思想观念的深度耦合、能力素质的再造升级。

  营盘可以变,传统不能丢。部队调整组建、移防换防之际,既应把人员装备转隶好、物资财产移交好,更应把“红色家谱”传承好、“精神资产”交接好,在单位合编的同时,将各自不同的特色特质熔铸成共同的强军气质。

  在我军发展壮大的光辉历程中,一支支部队走出了各自的奋斗历程、发展轨迹,探索出各自的战斗风格、抓建理念,积淀起各自的集体性格、文化气质。不论岁月如何流逝、部队如何转型、人员如何更迭,确保把这些特色特质整理好、保存好,确保部队的传统不丢、根基不损,确保红色基因得到赓续、红色血脉得到传承,都有着十分重要的现实意义。

  各部队根据自身经历建起的精神传统,可能千差万别;根据自身任务形成的特色文化,也是各式各样。你有敢打头阵的“大渡河精神”,我有勇猛刚毅的“清风店精神”,他有视死如归的“上甘岭精神”;你称“无敌铁拳”,我叫“林中猛虎”,他号“岭南雄师”;有的继承了“平型关大战突击连”的传统,有的赓续了“白刃格斗英雄连”的血脉;有的涌现了狼牙山五壮士这样的英雄群体,也有的诞生了邱少云这样的钢铁战士。来自五湖四海的部队,今天走到了一起,各自的特色特质能否相融?如何共生?这是一个强强相加的问题,也是一个必须解答好的课题。

  “兵者,以武为植,以文为种。”历史上,秦军的“虎狼之师”、蒙古的骁勇铁骑、古罗马的斯巴达克起义军,风格气质各不相同,有的能攻、有的善守,有的刚猛、有的灵动,有的迅若雷霆、有的坚如磐石。如今,外军中各支部队的“性格”也截然不同。比如,有这样一个流传甚广的事例:如果要确保一栋建筑的安全,有的部队会派一个排的兵力包围它,有的会让一名士兵在晚上下班时在门前挂上一把大锁,还有的则是签五年租约同时保留买断它的权利。

  气质有特色,方向是联合。还是前面讲的例子,如果上述这几支部队共同执行任务,各唱各调、各吹各号,又怎么能确保建筑安全,圆满完成任务?新单位调整组建之初,不仅要推动体制编制、武器装备等要素的联合,更要快速形成共同的价值取向、统一的风格气质,如此,才谈得上能打仗、打胜仗。

  熔铸共同气质的过程,不是简单的“搭积木”“拼图形”,而是赓续与超越、坚守与重塑相统一的过程。不论各部队的精神传统多么千姿百态,血脉是同源的、根基是相通的,其内涵中都具备忠诚与信念、责任与担当、智慧与力量等“同类项”。求同存异、聚同化异,在充分尊重各部队的传统、荣誉和价值的基础上,让异彩纷呈的特色特质在交汇中融合、在融合中升华,才能实现思想观念的深度耦合、能力素质的再造升级。

  熔铸强军气质,是实现强军目标、建设一流军队的时代呼唤。目前,我军正处在由大向强的关键阶段,实现这伟大一跃,尤其需要培养“四有”新人,锻造“四铁”部队。每名军人都应在正视挑战中增强忧患,从复兴大业中认清责任,从强军目标中感悟使命,砥砺襟怀坦荡的气度、舍我其谁的风范、变革图新的胆识、纵横驰骋的魄力;尤其需要各支部队在巨大变动中主动提升、主动转型、主动重塑,始终保持大国军队的好样子、一流军队的好状态。

  “苍龙日暮还行雨,老树春深更著花。”熔旧铸新,聚力成势,让老部队的传统之果,成为新部队的精神之根,让各单位的特色特质,熔铸成新单位的强军气质,就一定能在新起点上开创强军兴军新局面。

  “提领而顿,百毛皆顺。”拎起练兵备战这个“线头”,既有利于理清万绪千头,也有利于做好力量分配。否则,就有可能陷入忙而盲、忙且乱的境地。

  某集团军刚受命成立,工作十分繁杂,练兵备战却丝毫没有放松。党委专题研究敌情军情,下到部队督抓训练。部队改革任务虽然繁重,但演训场的硝烟却浓烈如往昔。

  组建之初,部队经常面对一些错综复杂的矛盾。兵力换防、千里移师,管理难度和安全风险加大,如何排除隐患、周密组织?新营区基础设施不配套、生活条件很艰苦,如何科学规划、加快改进?进退去留、矛盾凸显,官兵思想高度活跃,如何抓好管理、确保稳定?此外,干部要配备、作风要整顿……方方面面待抓的工作很多、面临的困难不少,用万绪千头形容毫不为过。

  事有轻重缓急,偏离了中心,忙的方向就会出错;抓不住重点,忙的效益就会降低。我军的核心职能是打仗,一切建设和工作的根本指向是战斗力。因此,无论工作头绪再繁多,最紧急的还是练兵,最重要的还是备战。把练兵备战摆在重要位置,锻造召之即来、来之能战、战之必胜的精兵劲旅,别的方面才会有依托,部队建设才能迈大步。“提领而顿,百毛皆顺。”拎起练兵备战这个“线头”,既有利于理清万绪千头,也有利于做好力量分配。否则,就有可能陷入忙而盲、忙且乱的境地。

  “不明于急务,而从事于多务、他务、奇务者,穷困灾厄及之。”一支军队的改革转型期,是新型战斗力破壳而出的孕育期,尤其要警惕国家安全面临的各种危险。如果因为改革而放松练兵备战,安全威胁就可能随时找上门来。1941年,苏军大规模换装之际突遭德军入侵,直至兵临城下;1992年,叶利钦实施“休克疗法”改革,面对车臣暴乱俄军难以招架。这提醒我们,越是推进改革,越要抓紧练兵备战;越是任务繁重,越要防止干扰中心。

  去年底,某部从省会城市搬到偏远地区一支下属部队的营区。官兵抵达后,还没来得及“歇歇脚”,部队就组织射击及编组训练。由于营区住宿条件有限,一段时间来,部队常委住在办公室,机关干部挤在集体宿舍。看到这一幕幕,前往视察的上级领导竖起大拇指,前去走访的地方同志更是连连感叹:“这样的部队我们心疼、人民放心!”这轮改革,部队调整幅度很大。类似把练兵备战当“头条”的事例还有很多,这充分体现了官兵良好的职业素养,展示了我军战斗队形象。

  练兵备战是重头,并不意味着演训场以外的其它工作不着急、不重要。新调整组建的部队踢好“头三脚”,关键在于懂得分清主次、搞好统筹兼顾。对此,同志曾给出一个好办法:学会“弹钢琴”。弹钢琴要十个指头都动,不能有的动,有的不动。但是,十个指头同时都按下去,那也不成调子。要奏出好的音乐,主旋律必须牢记,十个指头也要相互配合。各级应科学组织和使用力量,既坚持中心居中,又作出合理规划,这样就能形成上上下下聚焦中心、服务中心的良好局面。

  “不管改革怎么改,部队的使命任务不会变,军人的主责主业不会变。”抓好练兵备战这个重头,必须始终把“战”字刻在心中。要真想打仗的事情,始终把思维之矢对准备战之靶,视岗位为战位,把打赢当使命,一门心思抓训练,排除干扰务主业;要真谋打仗的问题,大兴研究军事、研究战争、研究打仗之风,研究对手、研究装备、研究战法,掌握现代战争制胜机理;要真练打仗的本领,主动练谋略、练指挥、练技能、练体能,努力实现指挥谋略胜敌一筹、战法运用强敌一招、临机决断先敌一步,不断蓄积当兵打仗、带兵打仗的底气和资本。

  在84个军级单位调整组建过程中,广大官兵坚决服从组织安排,舍小家顾大家,“打起背包就出发”,来到新的战斗集体,开始新的强军征程。

  未来学家阿尔文·托夫勒在《未来的战争》中说,人们生产的方式,就是军队作战的方式。这次合编中的新调整组建,并不是简单的撤并降改,而是通过结构的调整实现功能的强化。铅笔芯中的石墨本来很柔软,但一旦其中的碳原子重新排列组合,却能变成无坚不摧的金刚石。对于这次整编,人们同样寄予厚望,希望通过合编锻造团结制胜“合金”,以便适应未来战争。

  然而,合编可以靠一纸命令,但合力合心则需要一个日切日磋、日亲日进的过程。拿合力来说,尽管合编完成后,新单位在编制上实现了精干化、小型化、模块化,但战斗力并不会自动达到兼容性、灵活性和合成性,因为战斗力水平不是作战力量的简单相加,而是作战体系各要素、单元和平台功能相互影响、能量相互作用的结果。因此,必须瞄准战时作战任务,探索共同编组、共同训练的方法,方能使其达到“自适应”“自协同”功能,从而使联合作战在战术战役层面得以实现。

  应该看到,在新集体里,大家来自不同单位,履职经历不同,性格志趣各异,有的善于决策,有的长于实干;有的知识全面,有的精于一技;有的抓训练是高手,有的搞教育是能手。正所谓“声一无听,色一无文,味一无果,物一不讲”“和羹之美,在于合异”,只有包容个性,发挥优长,使“万物并育而不相害,道并行而不相悖”,让“春兰秋菊,各展其秀”,才能在一条心搞建设、一盘棋抓落实中尽快适应新环境新岗位新任务,不断强化认同感归属感使命感。

  “队伍行不行,先看前两名。”能否在合力合心中锻造出团结制胜“合金”,单位主官至关重要。两名主官事事都处以公心,时时都以强军事业为重,不争谁大谁小、谁先谁后,以共同的理想事业和党性原则团结共事,合力合心就有了厚实的根基。主官不摆老资格,不充“老大哥”,在筹划工作中既有“藏于内”的共同目标,又有“形于外”的共同行动,就能促使部队步入“如心使臂、如臂使指”的默契之境。反之,倘若总是自以为是,不能和别人合作共事,那么就可能在相互较劲中下不来台,既影响个人进步,更贻害部队发展。

  部队调整组建之初,先抓什么、主抓什么、怎样抓,班子成员在形成共识中可能有一些分歧,这些都很正常。在出现分歧时,只要坚持依靠学习统一思想,依靠调研形成共识,依靠集体形成决议,依靠实践做出检验,不仅能防止决策失误,还能通过开诚布公的思想交流,最大限度吸纳积极因素。同时,在工作生活中,牢记毛主席“谅解、支援和友谊,比什么都重要”的提醒,牢记小平同志“要相互容忍,相互谦让,相互帮助,相互补充”的叮嘱,多说“我们”、少说“你们”,多些“向前看”,少提“当年勇”,就能在融洽感情中培育“人生乐在相知心”的战斗集体。

  合力合心的根本目的是打胜仗。打胜仗不仅是领导机关的事,也是每名官兵的事。未来体系作战中,一个节点的瘫痪就可能引发“马蹄铁效应”,一个岗位失误都可能会推倒失败的“多米诺骨牌”。在合力合心中锻造团结制胜的“合金”,需要每名官兵在军事斗争准备这个龙头的牵引下,思想观念上“更新换代”,能力素质上“升级换挡”,工作方式上“提质增效”,共同画好使命“同心圆”、形成强军“聚能环”,以个人的硬指头聚攥成体系的强拳头。

  “沉沉华省锁红尘,忽地花枝觉岁新。”新起点上,只要广大官兵合力、合心,共事、共进,就一定能以“可与之赴深溪、可与之共患难”的热血情怀,“联万心而作一心”的战斗合力,把新单位的结构优势转化为胜战优势。

  西安南郊新出土一块明代许宗鲁书撰的墓志肖健一 王春晓 孙安娜(182)

  不过,在苏联蜕变成为俄罗斯之后,俄军已经改变了苏军的作战模式。现代化的武器装备,毁伤能力极强,已经可以应付对方大规模的集团作战。俄军也在这种形势下,开始强调单兵作战能力与不对称作战的方式,非常强调敌后的侦察与破坏。现在的俄军已经从高精度立体攻防作战中摸索出来一整套使用现代化武器的作战模式。

  记者调查得知,杭州百事成立于1998年,远晚于上海百事,且并无瓶装厂。2005年11月28日,商务部办公厅下发《关于切实执行外国牌号碳酸饮料管理工作的通知》,明确不再逐步审批设立外国牌号碳酸饮料灌装厂的项目。就在该通知下发的当天,浙江外经贸厅“紧急”批准了杭州百事项目。

  冬天钓鲫对钓具的要求是轻便,出钓时,手竿不必携带太多,有两支4.5米至6.3米的轻型长竿就是可以应变的,竿多了反而碍事,不仅影响动作,而且增加了负荷,短竿因不利于钓深而几乎派不上用场,轻型长竿既利于钓深,又利于走钓。两竿一支“守”钓,固守一个窝点,另一支轮流“走“钓,轻型长竿操作轻灵方便,“走”钓时不易疲劳。

  中士谢彬彬是有名的“多面手”。他入伍7年,干过导弹检测员,担任过警卫班班长,多次在岗位上摘金夺银。但这次换装,让他感受到了前所未有的压力。

  高飞远航凌云志,竞逐空天正当时。告别自发生长,人们有理由相信在中国航空工业的蓬勃发展下,中国无人机将迎来有机协调、向世界启航的全新出发。

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  他因偶遇特战小队而从军,历经磨难九死一生,最终成长为王牌兵王!今天带大家看几部兵王小说,保证让你热血沸腾。简介:他是偏远山区的一个普通的少年,因不满毒贩控制,奋起反抗,逃亡中巧遇特战小队,杀回村庄解救村民,从此踏上从军之路,历经磨难,九死一生,最终成长为王牌兵王,成就一段传奇。评价:书中的主角应该是偏远山区少数民族吧,靠近边境线,不可能说普通话吧?就算是小说需要,但有些称呼或者叫法,希望作者去边境山村了解了解!别出现超自然现象了,军文纯粹点 少一些情情爱爱的。简介:他本是战场上的王者,也是号称最强的教官!他教出了无数兵王,只等他一声号令!当兵王教头回归都市,开启了一段妖孽般的传奇人生!片段:萧尘坐在直升飞机里,一脸悠闲的抽着雪茄,怀中搂着天姬,轻松的说到:“在这里,想活命,先要学会管好自己的嘴巴!”说着,萧尘伸出手来,打了一个指响!砰!几乎与指响同时,另一边便响起了一声枪响!而那个光头黑人的眉心则是多了一个深深的血洞!简介:一觉醒来,他就成为了一个异世华夏水木大学的国防生。还意外被分配到某甲种野战师,面对上级的看重,同僚的不屑,以及手底下一般号称放羊班的新兵蛋子,身怀系统,看他如何成就一代兵王。评价:作者大大真的,剧情真的很好,可以说是我看军事小说以来剧情最好的一部了。可是你这前文跟后文不搭,错字连篇,甚至好多书友都指出来了,为什么作者大大就不能花一点时间修改一下呐。我是真的很喜欢本书的剧情,真的很喜欢,可是您为什么不把他完善一下,把基本的错字修改一下,能不能别出现前文说踢伤后文改成枪伤,前文也不修改,您这样我看的很尴尬。

  披沙拣金二十载——陕西历史博物馆新征集文物展选粹 师小群 呼 啸(294)

  从上图可以比较完整的看出歼-20战斗机机腹的情况。在歼-20战斗机机头下方靠后的部位安装的是整合度相当高的EOTS光电瞄准系统,不仅可以用于对空目标的探测也可以用于对地对海目标的探测。除歼-20之外,全世界仅有美国的F-35“闪电”战斗机装备有EOTS系统,足以可以看出EOTS系统的整合难度之高。同时也可以看到歼-20进气道两边的鼓包便是DSI进气道。DSI进气道是目前最为先进的进气道设计之一,可以有效减轻飞机重量,提高战机的进气效率和机动性。

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